『仕事の目標を達成するために』
目標と目的は違います。
目標は、
「さしあたって、目指すもの」で、
目的は、
目標をいくつも達成した向こう側にある
「最終的に目指すもの」です。
すなわち、
目的の方が目標より「上」にあります。
今日は、仕事での「目標」の話しです。
コロナの感染者は拡大しています。
それでも、働いている以上、
やるべき仕事はあります。
そんな中、今回は
「仕事の目標を達成するヒント」を
お伝えします。
入社した時はやる気満々でも、
時が経てば、
「早く終わらないかなぁ…」
「しんどいわ…」
という気持ちになるものです。
そんな時は、
仕事の「目標」を思い出しましょう。
「そもそもなんのためにやるのか？」
という質問を自分に投げるのです。
「プレゼンで競合に勝つ」
「個人表彰を獲得する」
「事務ミスを1%未満にする」など、
きっと大切な目標があるはずです。
私もそうなのですが、
毎日仕事に追われていると、
目先の数字ばかりが気になって、
「目標」をつい忘れています。
そこで
〝目標達成の常連〟の『習慣』
をご紹介します。
一つ目は、
『目標が頻繁に目に入るようにする』
です。
(前回、野路先輩が言ってましたね)
例えば、
デスクやパソコンに貼る、
スマホのタスクに表示する、などなど。
頻繁に目標が目に入れば、
頻繁に目標を意識します。
そうすれば、
「よいアイデアが突然浮かぶ」
とのことです。
(実際に使えるアイデアは極少数ですが)
二つ目は、
『目標を周りに宣言すること』
です。
自分から
「私はこの目標を達成します！」
「見ておいてください！」
と宣言するのです。
そうすれば、
気合いを入れざるを得ませんし、
周りから
「達成できそう？」などと
声をかけられるので、
やらないわけにはいかなくなります。
但し、私のような凡人には
プレッシャーのかかり方が半端ないので、
使うのは勝負所だけでも構いません。
三つ目は
『毎日記録を付けること』です。
記録をつければ、
「昨日はかなり進んだけど、
今日はほとんど進んでない…、
明日からこうしよう！」と、
毎日確認し、振り返りながら
対策を練ることが出来ます。
以上のことを実行しながら、
日々目標を忘れずに行動することで、
気持ちも仕事量も変わってきます。
是非、どれでもいいので、
試して下さいね。